La inteligencia artificial impacta el empleo por tres vías: sustitución de tareas, reasignación del trabajo y crecimiento empresarial. Sustituye tareas automatizables y reduce la demanda de algunos perfiles, pero también permite centrar el trabajo en funciones de mayor valor y aumentar la productividad.

Las empresas que adoptan IA reducen costes, ganan competitividad y pueden ampliar plantilla. Estos efectos tienden a compensarse, generando un impacto agregado moderado en el empleo. En España, los datos muestran que las ocupaciones más expuestas a la IA han creado empleo en tecnología, finanzas y perfiles profesionales entre 2019 y 2025. Aunque parte del crecimiento responde a la digitalización previa, no se observa destrucción neta clara. Sin embargo, el empleo juvenil en estas ocupaciones cae, mientras los trabajadores de mayor edad se benefician de reasignación y crecimiento empresarial. El principal efecto no es la destrucción de empleo, sino cambios en el acceso al mercado laboral actual.