
El estrés laboral o la consecuencia de prácticas gerenciales inadecuadas
Artículos
9/5/14
Autores
Yolanda Antón Rejón
Este artículo forma parte de Empresa Global
Nº 140 - Mayo 2014
Debido a las exigencias del entorno laboral, es inevitableque exista presión en el trabajo. Es más,un nivel de presión que el trabajador considereaceptable puede incluso ser motivador. El estrésaparece cuando esa presión se hace excesiva o difícilde controlar -por lo general ante exigenciasque no se ajustan a sus capacidades y conocimientosy que ponen a prueba su capacidad para afrontarla situación- pero también cuando eltrabajador siente que no se aprovechan suficientey debidamente sus conocimientos y capacidades.

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