
Pago por desempeño: ¿agente motivador?
Artículos
12/1/12
Este artículo forma parte de Empresa Global
Nº 114 - enero 2012
Los psicólogos diferencian la motivación intrínseca de la extrínseca. La primera vendría a suponer que el desempeño mismo de las tareas es la propia recompensa de aquel que las realiza. La motivación extrínseca proviene del exterior. Es el tipo de motivación que nos lleva a hacer algo porque sabemos que, al final, habrá una recompensa.
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