Encontrar al mejor talento en el menor tiempo posible es el objetivo más deseado en el área de recursos humanos. La aparición de los portales de empleo a comienzos de la década de los noventa supuso un salto cualitativo importante y llegó a convertirse en ocasiones en una herramienta eficaz, incrementando las probabilidades de localizar al candidato ideal y reduciendo el coste de contratación y el tiempo de búsqueda del mejor candidato para un puesto.