Igualdad de género en el sector financiero
Afi ha colaborado en la elaboración del informe 'Hacia la Igualdad de Género en el Sector Financiero'. El fin de este informe es abordar en profundizar las barreras y las causas de las brechas de género existentes en el sector financiero en general, como centrado en México. El Global Gender Gap Report 2023 indica que México se encuentra en el puesto 110 de la clasificación global, por detrás de Brasil y Colombia. Apenas un 15% de empresas mexicanas cuentan con mujeres en puestos de alta dirección.
Contenido del informe
En él se presentan los hallazgos, tanto generales para la economía mexicana, como aquellos específicos del sector financiero. A su vez, se explican las causas y principales barreras para el desarrollo de las mujeres en el sector financiero en México. Así como los retos para impulsar el liderazgo femenino en el sector.
Solo el 41% de las instituciones del sector financiero afirmó analizar o diagnosticar la existencia de la brecha salarial. El 60% de las instituciones financieras declara contar con protocolos y medidas para garantizar la igualdad salarial. Por cada hombre contratado para ocupar un puesto de responsabilidad hay 0.69 mujeres en la misma posición. Además, se observa que, por cada hombre que participa en procesos internos de selección para ocupar un puesto directivo o de alta responsabilidad, solo participan 0.53 mujeres.
Conclusiones
A pesar de que existe paridad en el número de hombres y mujeres empleadas, la presencia de las mujeres se reduce conforme se asciende en las categorías profesionales, con apenas 0.3 mujeres en posiciones de dirección general por cada hombre en dichas posiciones y 0.2 mujeres por cada hombre en consejos de administración.
